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武漢顯捷電子有限公司

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最新公告

始終秉承“向顧客提供零缺陷產(chǎn)品”的經(jīng)營目標。歷經(jīng)十多載的篳路藍縷、艱苦奮斗,已成長為一家專注于汽車空調(diào)用電子電器產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、制造與銷售的成長型科技企業(yè)。

2017
05-09
迪歐安普

熱烈祝賀我公司榮獲2016年度"漢陽區(qū)和諧企業(yè)示范單位"榮譽稱號

2017年4月27日,在"五一"國際勞動節(jié)來臨之際,武漢顯捷電子有限公司受邀參加了漢陽區(qū)區(qū)政府主辦的表彰大會。大會在漢陽區(qū)區(qū)政府辦公大樓1號中心會議室舉行,共有數(shù)百名各行各業(yè)代表參加了此次盛會?! 〈髸?0家榮膺"和諧企業(yè)示范單位"殊榮的企業(yè)以及11家"和諧企業(yè)"進行了集中表彰,武漢顯捷電子有限公司作為漢陽區(qū)制造業(yè)企業(yè)代表,登上舞臺接受了"和諧企業(yè)示范單位"榮譽獎牌!  公司取得的所有進步、獲得
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2017
05-09
迪歐安普

2016年度優(yōu)秀員工頒獎

2017年1月24日,公司在王家灣東鑫大酒店舉辦了盛大的迎新春團年宴活動。公司全體員工集體參與,現(xiàn)場氛圍和諧融洽。  年會中有一個重要的項目,為2016年年度優(yōu)秀員工頒獎。優(yōu)秀員工依據(jù)"愛崗敬業(yè)、遵章守紀、績效結(jié)果"等標準由部門提名推薦,公司全體員工不記名投票的方式評選產(chǎn)生。不同于往年的是,2016年年度優(yōu)秀員工在嚴格執(zhí)行評選標準的前提下,公司大幅度增加了當選者名額,同時也將獎勵金額提高到每人10
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2016
10-08
迪歐安普

武漢顯捷電子有限公司 榮獲"2016年度全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位"殊榮

2016年8月27日至28日,全國企業(yè)文化建設(shè)峰會在山西太原召開,武漢顯捷電子有限公司作為企業(yè)文化建設(shè)先進單位,受中國企業(yè)文化建設(shè)峰會組委會邀請參加此次峰會。此次峰會共有全國百余家企業(yè)與會,包括太鋼、太重、海爾、蒙牛、華為、潞安等眾多全國知名企業(yè)。  所有成績的取得,都離不開全體顯捷人不懈的努力與奮斗,顯捷人正用豪邁的氣魄,嶄新的雄姿,迎接著從"制造"到"智造"的新工業(yè)變革!
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2016
10-08
迪歐安普

2016.8.26-29 公司老員工旅游

2016年8月26日至29日,公司組織50余名老員工分赴桂林漓江、廈門鼓浪嶼兩地,開展豐富多彩的年度旅游活動?! ∶磕杲M織公司老員工參加年度旅游活動,將被作為一項重要的員工福利予以長期執(zhí)行,以鼓勵更多的公司員工忠于崗位、樂于奉獻!  "航行靠舵手"--桂林漓江篇  "乘風破浪會有時"--廈門鼓浪嶼篇
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2016
10-08
迪歐安普

2016.8.20-21 《企業(yè)增長邏輯》外訓課程

培訓機構(gòu):中旭英才  參訓人員:楊臣(生產(chǎn)部)王必秀(市場部)肖煉(采購部)朱先鵬(財務(wù)部)凃詠(綜合部)  培訓心得:  肖煉:人要不斷地學習,才能不斷地提升自己。  如果你認為你已經(jīng)站在了山頂,那么你  再怎么走,走的都是下坡路!  楊臣:我們需要給員工奔跑的方向和指引,而不  是控制員工的每一步姿勢,管理的重心不  是控制,而是激發(fā)員工的潛能!  王必秀:把服務(wù)做好,從自身找問題,改變自我,
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2016
10-08
迪歐安普

2016年員工健康體檢活動

2016年8月15日至8月17日,武漢顯捷電子有限公司共有約270名員工,在武漢市漢陽醫(yī)院體檢中心參加了公司統(tǒng)一組織的員工健康體檢?! ∮晒窘y(tǒng)一組織員工健康體檢,體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷,彰顯了公司關(guān)注員工健康的企業(yè)文化理念。  圖片:我司員工參加體檢時的現(xiàn)場場景(在接待處領(lǐng)取體檢表格)  圖片:我司員工參加體檢時的現(xiàn)場場景(安靜地在"心電圖"室門口排隊)
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